当社で成長されようとされる方へ提供できるもので大事にしたい事、２つ。

中小企業で働くメリットを与えます。1番は稼げると言うこと。

大手に何とか潜り込めたとします。組織が出来上がってる、制度が確立されている中で出世したり収入をあげていくのは至難の技ではないでしょうか？自己啓発に努めても会社が認める結果となるのはずーっと後になるでしょう。その点、中小企業ならトップがすぐ近くにいて、すぐ認めてもらう事も可能です。会社側に、若い才能を潰さずに伸ばす意思が強くあれば、若い方が成長できる可能性が高いのは圧倒的に中小企業です。

ルールや制度をOPENにして、はっきり示しブレが無いようにすること。

こちらのWEBサイトで事細かく表明してしまうのもこの考え方に従っています。またラピッドテレコムでは就業規則や社内バイブルが、社内WEBでシステム化されていてそれも人事の仕組みとして強みにしています。

若い方が頑張ろうとしても、ルールが上司の一存で変えられてしまったり、そもそも明確に決まってなかったらどうでしょう。せっかくの中小企業のメリットが台無しになってしまいます。これが無いようにします。

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新卒第二新卒、高卒　未経験者　（総合職コース）↓

ラピッドテレコムの将来を背負って立つ人材を育成させてください。
簡単ではありませんが、意気込みがあえば叶うことであります。あなたの個性を活かして伸ばせばいいのです。

書くと簡単ですが、日常の中で流されないで伸びていけるかは、一番の要素はあなた様自身です。
そのことを理解し、そのステージが欲しいと望む方を募集し、その意気込みに会社は答えたいと思います。

人事方針の特徴①：早いペースで昇進させる。

これは代表者の社会経験がベースになり形成された考え方ですが、人が伸びていく為には「立場が人を作る」という要素は大きく、これにより本人が覚醒されていく事が多い為です。是非年齢、学歴、経験、性別に係わらず、早いペースで成功していって欲しいと思います。日々のなかで、早いペースで成長できるよう、指導と要請は行われます。
参考：基本給テーブル(若年層向けテーブル）

人事方針の特徴②：資格取得を強く奨励。

取得すれば個人のもの、今後一生役にたつ資格取得を、会社の費用負担でフォローします。学習資料代、試験費用の全額補助（公平性の観点から同一資格での回数限度はあり）、ラピッドテレコムの業務範囲は広いので、工事系の資格、ネットワーク系の資格、マネジメント系の資格とチャンスは多数。また申告し認められれば新しい資格認定をあなたが道を切り開く事も可能です。奨励と記載しておりますが、日々のお打ち合わせの中で強力に取得を要請していきますので、結果　ご本人は資格を持つことになります。今後、勤務という形態でも独立し開業されても、取得した資格は力強くあなた様のビジネス人生に寄与する事となります。この学習を自己啓発として積極的に取り組んで下さい。この自己啓発の時間は、現場予定の空きなどで稼働時間中・社内オフィスでの残業時間中に取り組んで頂いてもかまいません。つまり、給料が支給される中で取得が可能です。

電気工事　：　５,０００円／月　　　　　　　工事担任者（AI・DD総合種）：　１０,０００円／月

ネットワーク ： マネジメント　：

秘書検定　：

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経験者募集　（技術職・営業職・総合職コース）↓

ビジネスホンや通信関連、中小企業け向けITサポートを提供する同業他社で活躍されてきたが、所属してきた会社やチームのせいでもうこの業界が嫌になってしまった人、そういった方で、もう一度やり直してみてみたい人を募集しております。ラピッドテレコムが甘いわけではありません。もう一度してみることをお勧めする理由は、この業界には「気がついた